Мои Дети: информация о детях, детские страницы


Декретный отпуск ...Как сохранить свою карьеру

декрет, карьера, работа
Печать  Печать   12 сентября 2007       Комментариев: 0

Не секрет, что за время декретного отпуска женщина выпадает из жизни трудового общества. Полностью посвятив себя ребенку, она теряет квалификацию, ей трудно вернуться к карьере. После полутора, а иногда и трех лет сидения дома с малышом, многие ощущают растерянность, вновь столкнувшись с миром, где нужно каждый день ходить в офис. Вдобавок ко всему, сам работодатель, несмотря на закон, бывает не готов принять женщину на ту же должность, с которой она уходила в декрет, и для женщин эта ситуация стрессовая.

Поначалу не ходить на работу для многих матерей все же радость. Не надо ежедневно куда-то бежать, ставить цели и их добиваться. Однако вскоре они обнаруживают, что сидеть с ребенком, обслуживать дом, целыми днями готовить, и вообще работать мамой на полную ставку, без выходных и отдыха – не так уж легко. Многие чувствуют себя одинокими. Особенно не хватает интеллектуального общения и трудовой активности.

Сегодня все большее число женщин стараются продолжать работать во время декрета – иногда совмещая работу и воспитание ребенка, а некоторые – уходят на полный рабочий день. Забота о детях возлагается на плечи бабушек, дедушек и нянь. Работодатели, как правило, ценят желание женщины продолжать работать и готовы к обсуждению условий, удобных для обеих сторон.

Даже для тех, кто остается дома на протяжении всего декретного отпуска, следует оставаться в курсе событий, знакомиться с новостями в сфере своей деятельности: читать книги, газеты, общаться с коллегами. Те, кто за время декрета решает сменить вид деятельности и начать новую карьеру, могут использовать это время для обучения, получения дополнительного образования.

Многие работодатели понимают, что женщина, возвращающаяся к работе после длительного сидения с ребенком, может быть очень хорошим сотрудником. Весь трудовой и творческий потенциал, накопленный за это время, она готова применить в работе. Она стремится учиться, чтобы не отставать от коллег и вновь вернуться на соответствующий профессиональный уровень. Такой настрой становится очевиден работодателю во время собеседования, и это может стать козырной картой возвращающейся на работу женщины.

Вернувшись к работе, то время, что она находится в офисе, женщина должна целиком и полностью посвятить своим трудовым обязанностям. Рабочее время не должно тратиться на постоянные рассказы о своем ребенке и вечные советы няне по телефону. Работодатель и коллеги будут радоваться вашему счастью вместе с вами, но это не должно мешать работе – не их, не вашей.

Работающей матери следует также заранее продумать, с кем оставлять ребенка. Желательно, чтобы у няни, которая сидит с ребенком, была возможность задержаться, в случае необходимости, чтобы матери не пришлось разрываться между ребенком и работой. Если женщина заинтересована в построении своей карьеры, ей лучше избегать частых отпрашиваний и регулярных больничных листов.

Выход на работу после декретного отпуска для многих мам – нелегкий шаг, сопряженный со многими трудностями и беспокойствами. Решение продолжать работать неполный рабочий день в период ухода за ребенком может стать хорошим выходом из ситуации, возможностью совместить карьеру и семью.


Читайте также: Возвращение в строй: выход из декрета

Меняем профессию


Источник: thewell.ru


« Назад к списку

  Печать

Комментарии


Нет комментариев к этой статье. Ваш может быть первым.


* максимум 1000 символов
Добавить свой комментарий


Добавлять комментарии могут только
зарегистрированные пользователи